Сообщений в теме: 77

[Димон-Б]

А я Вам обратную историю расскажу, о том что в РБ работодатель достойным кадрам соответствующую ЗП предложить не может, а все думают кого то подешевле найти, причём на руководящий состав, или у всех стандартный набор предложений ничем не выделяющийся и не привлекающий в компанию. На собеседованиях все все красиво рассказывают, а как дело доходит до цифр так больше 1 500 $ на должность руководителя либо начальника отдела или подразделения никто предложить не может. Был в пару конторах, так они там надеятся что у них на должности начальника по развитию регионов человек за 12 миллионов будет бороздить просторы наших убитых колхозов и набивать им продажи и клиентуру при этом убивая свою тачку и не имея возможности при качественной работе заработать больше 2 000 $

[rostos]

На кадры в РБ многим просто насрать. Принцип незаменимых нет работает. Только расчетливые работодатели забывают посчитать, сколько стоит нанять нового сотрудника, найти и обучить его и дождаться результата.
Кадры самый дорогой ресурс.

Слова

[rostos]

А я Вам обратную историю расскажу, о том что в РБ работодатель достойным кадрам соответствующую ЗП предложить не может, а все думают кого то подешевле найти, причём на руководящий состав, или у всех стандартный набор предложений ничем не выделяющийся и не привлекающий в компанию. На собеседованиях все все красиво рассказывают, а как дело доходит до цифр так больше 1 500 $ на должность руководителя либо начальника отдела или подразделения никто предложить не может. Был в пару конторах, так они там надеятся что у них на должности начальника по развитию регионов человек за 12 миллионов будет бороздить просторы наших убитых колхозов и набивать им продажи и клиентуру при этом убивая свою тачку и не имея возможности при качественной работе заработать больше 2 000 $

+1

[RII2]

А я Вам обратную историю расскажу, о том что в РБ работодатель достойным кадрам соответствующую ЗП предложить не может, а все думают кого то подешевле найти, причём на руководящий состав, или у всех стандартный набор предложений ничем не выделяющийся и не привлекающий в компанию. На собеседованиях все все красиво рассказывают, а как дело доходит до цифр так больше 1 500 $ на должность руководителя либо начальника отдела или подразделения никто предложить не может. Был в пару конторах, так они там надеятся что у них на должности начальника по развитию регионов человек за 12 миллионов будет бороздить просторы наших убитых колхозов и набивать им продажи и клиентуру при этом убивая свою тачку и не имея возможности при качественной работе заработать больше 2 000 $

Ты прав.
Но не забываем, что существует такое понятие, как рынок. Если ты стоишь 3000 или не стоишь, но умеешь себя продать- тебе их будут платить.

[Димон-Б]

Ты прав.
Но не забываем, что существует такое понятие, как рынок. Если ты стоишь 3000 или не стоишь, но умеешь себя продать- тебе их будут платить.

Мне платить не надо, я заработать хочу. А таких предложений ничтожно мало, даже когда говорят что у нас ЗП не ограничена и Вы можете даже 5 КБ зарабатывать, то по прошествию времени создается такая мативационная шкала, которая не позволит тебе платить больше ЗП чем плюс минус средняя по рынку для таких должностей. Сам это все прошел и сам все придумывал и обкатывал на своих подчиненных.

[Serg CFO]

А я Вам обратную историю расскажу, о том что в РБ работодатель достойным кадрам соответствующую ЗП предложить не может, а все думают кого то подешевле найти, причём на руководящий состав, или у всех стандартный набор предложений ничем не выделяющийся и не привлекающий в компанию. На собеседованиях все все красиво рассказывают, а как дело доходит до цифр так больше 1 500 $ на должность руководителя либо начальника отдела или подразделения никто предложить не может. Был в пару конторах, так они там надеятся что у них на должности начальника по развитию регионов человек за 12 миллионов будет бороздить просторы наших убитых колхозов и набивать им продажи и клиентуру при этом убивая свою тачку и не имея возможности при качественной работе заработать больше 2 000 $

Да, есть такое. Для руководителей среднего звена есть рынок, и жадность собственников здесь превыше всего )). Хотя , по опыту, бывают исключения. Но это-результат долгой и упорной работы. У меня есть примеры людей, пришедших на среднерыночную зп и увеличивших ее в 2,5-3 раза. Эти люди как раз и есть те "звезды", о которых говорит Джек Уелш.Около 10% из всех.

[advance_pt]

Да, действительно у нас сложно найти работника, пытаюсь найти толкового менеджера пол года.. Почти все ленивые и упоратые утырки, которые, что и делают так это сидят в соц сетях.

[advance_pt]

По поводу больших ЗП. Небольшие организации не могут платить большую ЗП менеджеру.. всегда есть придел из за риска создать в будущем себе конкурента который из за не знания всех вопросов заберет к себе и потом всех растеряют, а вернуть потом их очень сложно

[ruby]

Да, действительно у нас сложно найти работника, пытаюсь найти толкового менеджера пол года.. Почти все ленивые и упоратые утырки, которые, что и делают так это сидят в соц сетях.

есть отличный менеджер, классный продажник, образование, опыт, стаж, личный авто, ваще классный парень годов 30, че зп?
можно в лс, что бы тут не захламлять

[Шима]

Я не про единичный случай рассказывал. Так везде почти.
Ты сам приносишь людям деньги, а им лень поднять жопу. Продавцы многие считают, что клиенты им еще и должны ))

+1 и так везде, приходишь на рынок за двигателем на бмв, просишь показать, говоришь, что готов купить, а в ответ слышишь "а чо там смотреть? мотор как мотор" в итоге идёшь к следущему, кто хоть опу свою поднимет и будет так же заинтересован в продаже ,как и я в покупке.

[RICHARD]

Пост открывал с точки зрения понимания что не должен реальный сейлера работать на общих основаниях. Пришел в компанию непрошел даже обучение и стал валить куда тока не ездил, и колхозы и заводы и компании пахал год, решили что одному много поставили второго, валил дальше, поставили 3-го ......вот поишачил я так 4 года собрал все яблоки с дерева стал лучшим из 50 лентосов и что ? Плюнул и стал начальником отдела продаж! А вы говорите . Вот и делаем вывод. Просто в Минске есть такая хрень вижу на свет офорах когда в Минске бываю стаят туши сонный с плеером в ушах дырки все фрики и это вид типичного менеджера который так и работать будет!!!!! Так что если у кого есть работа и есть реальный интерес пишите в л.с

[Alekshey]

Мне платить не надо, я заработать хочу. А таких предложений ничтожно мало, даже когда говорят что у нас ЗП не ограничена и Вы можете даже 5 КБ зарабатывать, то по прошествию времени создается такая мативационная шкала, которая не позволит тебе платить больше ЗП чем плюс минус средняя по рынку для таких должностей. Сам это все прошел и сам все придумывал и обкатывал на своих подчиненных.

+1
Оклад это УГ. По мне так лучше подписать контракт на фиксированный % от продаж и минимум года на 3. Ну и план утвердить вменяемый, а не от балды абы бонусов потом лишить. И работай ёпт! Заработал работодатель=заработал ты. Все довольны. Идиллию обламывает лишь то, что первый, рано или поздно, начинает пытаться наепать второго, а второй вместо того чтобы проявить фантазию (развивать сеть, увеличивать продажи и тд.), начинает требовать больший %. Предложи боссу стратегию развития или как оптимизировать работу, скажи что я за это возьмусь, впрягусь, все организую и тд., заработаем столько то, тебе столько, мне столько, ну и попилить навар по вкусу пропорционально вложенным средствам\связям\трудам и тд. Ну вот как то так я бы делал, если уж рассчитывать на посидеть в СВОЕМ новом БМВ...

[rostos]

Мне платить не надо, я заработать хочу. А таких предложений ничтожно мало, даже когда говорят что у нас ЗП не ограничена и Вы можете даже 5 КБ зарабатывать, то по прошествию времени создается такая мативационная шкала, которая не позволит тебе платить больше ЗП чем плюс минус средняя по рынку для таких должностей. Сам это все прошел и сам все придумывал и обкатывал на своих подчиненных.

Тоже жадный как и все ???
Чем больше денег - тем жаба толще

[Димон-Б]

Тоже жадный как и все ???
Чем больше денег - тем жаба толще

Задача от руководства такая была.

[rostos]

Задача от руководства такая была.

Я шучу, все тут ясно..